碩士畢業生起薪 縮水逾5.6%
更新日期:2009/09/15 02:44 張舒婷／台北報導
中國時報【張舒婷／台北報導】
時機歹歹，頭路難找，大學畢業生選擇繼續升學蔚為風尚，期能為職場之路加分。但最新調查指出，已有高達8成4企業主不認為碩士是求職的最低學歷門檻；值得一提的是，今年與去年相比，各產業的碩士畢業生平均起薪普遍下滑逾5.6％，「法律/會計/顧問/研發業」更是跌逾1成1，降幅居冠。
每年約有5萬4千名碩士生踏進職場，然而就業市場依舊不景氣，主計處的最新統計指出，今年7月失業率突破6％大關，失業人口竄升至66.3萬人，也讓碩士光環比以往更黯淡了。
今年7月20日至28日期間，《遠見雜誌》與104人力銀行，針對15種產業（涵蓋大、中、小型企業）共2592位企業主，進行「2010年碩士生評價與需求」調查，發現台灣勞動市場的供給端和需求端，想法差異甚為明顯。
調查結果指出，83.9％企業認為碩士不是求職最低門檻，甚至有64.39％認為「大學畢業生應直接就業」，累積實戰經驗最重要。
近1年來，多達62.9％企業不曾錄用碩士畢業生，遠比1年前（58.3％）高出4.6％；未來1年招募新人時，64.5％企業直言「不會優先雇用碩士生」，而是將有實務經驗者放第一順位。
另外，受創於金融海嘯，今年各產業的「薪」情都不理想。除了「運輸物流及倉儲」由2008年的26222元小幅成長至26722元外，其餘通通下跌。荷包縮水最嚴重的是「法律/會計/顧問/研發業」，從31333元驟降11.2％至27818元；「一般製造業」次之，從33145元衰退至30159元，掉了9%；跌幅緊追在後的是「建築營造及不動產相關業」，從去年的32132元下跌8.9%至29269元。
2009年9月15日 星期二
2009年9月10日 星期四
上班族／超越自我
【經濟日報╱周怡秀】 2009.09.10 03:46 am
周杰倫將參與好萊塢大製片「青蜂俠」的演出，轟動各界。2005年周董演出電影處男作「頭文字D」時，媒體包圍問他想不想學偶像李小龍、李連杰那樣，進軍好萊塢、在國際大放光芒？當時他說：「我想拍的是讓好萊塢也叫好的台灣電影，那才夠屌。」
從台灣、亞洲到好萊塢，周董走得非常謹慎。為演好萊塢電影，懷抱「不斷學習，突破自我，挑戰國際」的勇氣與信念。每一部戲，他都認真鍛鍊自己的演技，除了演技，更努力練習英文，如今，他跨過了另一個門檻，登上國際舞台，與好萊塢一哥尼可拉斯凱吉、一姊卡麥蓉狄亞茲合作，這是一個難能可貴的機會。
【心得分享】
不拘泥於現狀，不斷跳脫自己的舒適圈，才能拓展舞台。千萬不要小看每一個與你擦身而過的機會，把握當下的機會練好兵，等時機成熟時，就能再往上晉升一級。
這好比原本站在陽明山的高度，看到的是台北市的變化；慢慢的，有朝一日站在玉山上，看到的是台灣的變化，高度愈高視界愈廣，看見的也就愈來愈豐富。
（作者服務於外商公司）
【2009/09/10 經濟日報】@ http://udn.com/
周杰倫將參與好萊塢大製片「青蜂俠」的演出，轟動各界。2005年周董演出電影處男作「頭文字D」時，媒體包圍問他想不想學偶像李小龍、李連杰那樣，進軍好萊塢、在國際大放光芒？當時他說：「我想拍的是讓好萊塢也叫好的台灣電影，那才夠屌。」
從台灣、亞洲到好萊塢，周董走得非常謹慎。為演好萊塢電影，懷抱「不斷學習，突破自我，挑戰國際」的勇氣與信念。每一部戲，他都認真鍛鍊自己的演技，除了演技，更努力練習英文，如今，他跨過了另一個門檻，登上國際舞台，與好萊塢一哥尼可拉斯凱吉、一姊卡麥蓉狄亞茲合作，這是一個難能可貴的機會。
【心得分享】
不拘泥於現狀，不斷跳脫自己的舒適圈，才能拓展舞台。千萬不要小看每一個與你擦身而過的機會，把握當下的機會練好兵，等時機成熟時，就能再往上晉升一級。
這好比原本站在陽明山的高度，看到的是台北市的變化；慢慢的，有朝一日站在玉山上，看到的是台灣的變化，高度愈高視界愈廣，看見的也就愈來愈豐富。
（作者服務於外商公司）
【2009/09/10 經濟日報】@ http://udn.com/
發現問題 員工脫胎換骨
經濟日報╱彭蕙珍）】 2009.09.10 03:46 am
「有感覺才會有行動。」群將教育訓練培訓顧問郭立中表示，最有效的員工訓練是「體驗式學習」，因為每個人都會將日常生活及工作中的習性帶到遊戲中。透過遊戲的方式，最容易讓學員們「察覺」自己的行為，才能有所「突破」，並以實際「行動」做出改變。
每個人都有自己性格上的優缺點，教育訓練的目的就是讓每個人發現問題所在，加以改善。郭立中指出，每家企業會針對不同部門，而有不同的訓練目的。因此，他會先詢問企業發生什麼樣的問題，需求是什麼，充分了解團隊想要達成的訓練目的後，再來設計遊戲。
他舉例，曾經有一家連續虧損十年的科技公司，請他提出教育訓練計畫，讓公司能突破現狀，轉虧為盈。活動結束後，這間科技公司的高層了解現在面對的問題及需要改進的方式，並落實在工作流程中，現在經營已有起色。
郭立中說：「改變總是不舒服的，如何讓自己脫胎換骨、更有戰鬥力、更有效率，相當重要。」
原本在大企業教育訓練部門上班，郭立中跳出企業轉戰培訓顧問。他表示，大公司大多相當重視教育訓練，例如科技業的明基和友達，只要有新進員工，一定安排四天三夜的活動，期望員工在訓練的過程中激發個人內在的創意及表現力，將工作做得更出色。
【2009/09/10 經濟日報】@ http://udn.com/
「有感覺才會有行動。」群將教育訓練培訓顧問郭立中表示，最有效的員工訓練是「體驗式學習」，因為每個人都會將日常生活及工作中的習性帶到遊戲中。透過遊戲的方式，最容易讓學員們「察覺」自己的行為，才能有所「突破」，並以實際「行動」做出改變。
每個人都有自己性格上的優缺點，教育訓練的目的就是讓每個人發現問題所在，加以改善。郭立中指出，每家企業會針對不同部門，而有不同的訓練目的。因此，他會先詢問企業發生什麼樣的問題，需求是什麼，充分了解團隊想要達成的訓練目的後，再來設計遊戲。
他舉例，曾經有一家連續虧損十年的科技公司，請他提出教育訓練計畫，讓公司能突破現狀，轉虧為盈。活動結束後，這間科技公司的高層了解現在面對的問題及需要改進的方式，並落實在工作流程中，現在經營已有起色。
郭立中說：「改變總是不舒服的，如何讓自己脫胎換骨、更有戰鬥力、更有效率，相當重要。」
原本在大企業教育訓練部門上班，郭立中跳出企業轉戰培訓顧問。他表示，大公司大多相當重視教育訓練，例如科技業的明基和友達，只要有新進員工，一定安排四天三夜的活動，期望員工在訓練的過程中激發個人內在的創意及表現力，將工作做得更出色。
【2009/09/10 經濟日報】@ http://udn.com/
會計師：快解決兩岸雙重課稅
【經濟日報╱記者吳碧娥╱台北報導】 2009.09.10 08:25 am
許多台商都會外派台籍幹部到大陸出差，但只要到大陸工作超過90天，台籍幹部在大陸將會面臨個人所得稅負。會計師呼籲，兩岸應儘快簽署避免雙重課稅協議，以解決台商面臨的重複課稅問題。
根據大陸的所得稅法規定，個人若在大陸境內無住所，一個納稅年度中在大陸境內連續或累計居住不超過90日，只要在大陸境內提供勞務的所得，由境外雇主支付；該雇主在大陸境內的子公司並未負擔薪水，則可免繳納個人所得稅。
安侯建業會計師事務所會計師陳志愷解釋，按大陸稅法規定，只要台灣公司外派員工至大陸出差，並於一個納稅年度中在大陸居住超過90天以上，該員工自台灣雇主領取的薪資所得，須同時繳納兩岸所得稅。因為依「兩岸人民關係條例」規定，台灣地區人民有大陸來源所得者，須併同台灣地區來源所得課所得稅；但其在大陸地區已納所得稅額，得扣抵台灣地區結算申報應納稅額。
陳志愷說明，雖然勞務報酬的所得來源地，以勞務提供地為準，但在台商於大陸未設有分公司或辦事處的情況下，派員至大陸子公司或客戶提供諸如原料入庫檢驗、生產管制、品質監控、交期安排、售後服務等勞務，依台灣目前法令，認為是到大陸出差性質，因此員工從台灣雇主領取的薪資所得，屬台灣地區來源所得，並非大陸地區來源所得。此時，台幹因在大陸提供勞務超過90天所繳納的當地所得稅，將不能自台灣地區的應納稅額中扣抵，而產生重複課稅的情況。
舉例來說，例如有一台灣公司到大陸投資設立子公司，專為台灣企業加工製造產品，並外派一名工程師前往大陸子公司改善及提升生產效率。若這位工程師一年度至大陸出差共四個月，並從台灣母公司領取薪資所得200萬元，則該工程師必須在台灣繳納綜所稅80萬元（以台灣最高稅率40%計算，且暫不考慮扣除額），又因在大陸提供勞務且居住超過90天，還要在大陸當地繳納90萬元的個人所得稅（以大陸最高稅率45%計，且暫不考慮扣除額），重複課稅之後，這名工程師一年要負擔的個人稅負將高達170萬元。
陳志愷呼籲，台灣公司現在外派員工到大陸工作情況已愈來愈普遍，因此兩岸政府應儘速簽署避免雙重課稅協議，依一般租稅協議「勞務報酬」的課稅原理，將境外雇主負擔薪資視同免稅的工作居留天數，從現在90天放寬到183天，並透過租稅協議訂立「相互協議程序」及「雙重課稅之消除」機制，以解決雙重課稅問題。
【2009/09/09 經濟日報】@ http://udn.com/
許多台商都會外派台籍幹部到大陸出差，但只要到大陸工作超過90天，台籍幹部在大陸將會面臨個人所得稅負。會計師呼籲，兩岸應儘快簽署避免雙重課稅協議，以解決台商面臨的重複課稅問題。
根據大陸的所得稅法規定，個人若在大陸境內無住所，一個納稅年度中在大陸境內連續或累計居住不超過90日，只要在大陸境內提供勞務的所得，由境外雇主支付；該雇主在大陸境內的子公司並未負擔薪水，則可免繳納個人所得稅。
安侯建業會計師事務所會計師陳志愷解釋，按大陸稅法規定，只要台灣公司外派員工至大陸出差，並於一個納稅年度中在大陸居住超過90天以上，該員工自台灣雇主領取的薪資所得，須同時繳納兩岸所得稅。因為依「兩岸人民關係條例」規定，台灣地區人民有大陸來源所得者，須併同台灣地區來源所得課所得稅；但其在大陸地區已納所得稅額，得扣抵台灣地區結算申報應納稅額。
陳志愷說明，雖然勞務報酬的所得來源地，以勞務提供地為準，但在台商於大陸未設有分公司或辦事處的情況下，派員至大陸子公司或客戶提供諸如原料入庫檢驗、生產管制、品質監控、交期安排、售後服務等勞務，依台灣目前法令，認為是到大陸出差性質，因此員工從台灣雇主領取的薪資所得，屬台灣地區來源所得，並非大陸地區來源所得。此時，台幹因在大陸提供勞務超過90天所繳納的當地所得稅，將不能自台灣地區的應納稅額中扣抵，而產生重複課稅的情況。
舉例來說，例如有一台灣公司到大陸投資設立子公司，專為台灣企業加工製造產品，並外派一名工程師前往大陸子公司改善及提升生產效率。若這位工程師一年度至大陸出差共四個月，並從台灣母公司領取薪資所得200萬元，則該工程師必須在台灣繳納綜所稅80萬元（以台灣最高稅率40%計算，且暫不考慮扣除額），又因在大陸提供勞務且居住超過90天，還要在大陸當地繳納90萬元的個人所得稅（以大陸最高稅率45%計，且暫不考慮扣除額），重複課稅之後，這名工程師一年要負擔的個人稅負將高達170萬元。
陳志愷呼籲，台灣公司現在外派員工到大陸工作情況已愈來愈普遍，因此兩岸政府應儘速簽署避免雙重課稅協議，依一般租稅協議「勞務報酬」的課稅原理，將境外雇主負擔薪資視同免稅的工作居留天數，從現在90天放寬到183天，並透過租稅協議訂立「相互協議程序」及「雙重課稅之消除」機制，以解決雙重課稅問題。
【2009/09/09 經濟日報】@ http://udn.com/
2009年9月3日 星期四
哪些手面相的男人，表面是好老公，暗地裡卻很花心？
哪些手面相的男人，表面是好老公，暗地裡卻很花心？
這到底是程度上的差別，還是有些人天生不管跟誰結婚就會這樣？讓余老師告訴你！
面相上
◎眼頭生痣
眼尾有痣是吵架會比較明顯，不喜歡、不愉快的事就會馬上爆發出來，比較直來直往不忍耐的人，所以相對的眼頭有痣的人他比較會隱藏情緒，這個情況對於夫妻關係來講，是一個很大的危機，一般我們都會建議他差不多要到40歲之後再考慮婚姻。
◎眉根粗濃
就是整個不用畫就那麼濃，眉根粗濃的人，如果他的臉長得很粗獷才壓得過去，如果臉是比較秀氣然後皮膚越白的人桃花就越多，越容易出事情。
◎唇很薄然後嘴巴又偏斜
嘴唇薄又偏斜的這種人也是很花心，因為嘴唇代表家居生活，嘴唇比較正，形狀比較好的，家居生活就會比較正常。
◎鼻頭肥大、桃花眼
有錢就花心，鼻頭在整個臉型來講，整個比例來講顯得特別大，就代表會很有錢如果又加上桃花眼，桃花眼很多種定義，最簡單切入的一個定義就是你不管任何時候，只留眼睛的時候，他都是在笑的感覺，這也是很有桃花運的人。
手相上
◎無名指向外偏
很自然的把手拿出來的時候，無名指是合不攏的那種，這種情形下通常第一個就是比較不適合結婚，第二個就是如果結婚的話要聚少離多一段時間反而對夫妻雙方有幫助。
引用
這到底是程度上的差別，還是有些人天生不管跟誰結婚就會這樣？讓余老師告訴你！
面相上
◎眼頭生痣
眼尾有痣是吵架會比較明顯，不喜歡、不愉快的事就會馬上爆發出來，比較直來直往不忍耐的人，所以相對的眼頭有痣的人他比較會隱藏情緒，這個情況對於夫妻關係來講，是一個很大的危機，一般我們都會建議他差不多要到40歲之後再考慮婚姻。
◎眉根粗濃
就是整個不用畫就那麼濃，眉根粗濃的人，如果他的臉長得很粗獷才壓得過去，如果臉是比較秀氣然後皮膚越白的人桃花就越多，越容易出事情。
◎唇很薄然後嘴巴又偏斜
嘴唇薄又偏斜的這種人也是很花心，因為嘴唇代表家居生活，嘴唇比較正，形狀比較好的，家居生活就會比較正常。
◎鼻頭肥大、桃花眼
有錢就花心，鼻頭在整個臉型來講，整個比例來講顯得特別大，就代表會很有錢如果又加上桃花眼，桃花眼很多種定義，最簡單切入的一個定義就是你不管任何時候，只留眼睛的時候，他都是在笑的感覺，這也是很有桃花運的人。
手相上
◎無名指向外偏
很自然的把手拿出來的時候，無名指是合不攏的那種，這種情形下通常第一個就是比較不適合結婚，第二個就是如果結婚的話要聚少離多一段時間反而對夫妻雙方有幫助。
引用
2009年9月1日 星期二
你永遠都不知道 我有多喜歡你
最難過的就是我喜歡他
但他卻不知道
比曖昧還慘
以前我怎麼沒發現他長的如此好看呢
我愈來愈無法控制自己對他的感情
但他始終還是沒注意到我
心電感應不夠嗎
為何我如此的喜歡他
他卻感覺不到
難道要表現的明顯一點嗎
他才會注意到我嗎
我跟他沒什麼交集
要怎樣做才會讓他注意到我的好呢?
這時我就非常羨慕那些曖昧的人兒
至少還知道彼此的存在
真希望能和他昇華成"愛"
但他卻不知道
比曖昧還慘
以前我怎麼沒發現他長的如此好看呢
我愈來愈無法控制自己對他的感情
但他始終還是沒注意到我
心電感應不夠嗎
為何我如此的喜歡他
他卻感覺不到
難道要表現的明顯一點嗎
他才會注意到我嗎
我跟他沒什麼交集
要怎樣做才會讓他注意到我的好呢?
這時我就非常羨慕那些曖昧的人兒
至少還知道彼此的存在
真希望能和他昇華成"愛"
＜剩男檔案＞3秒鐘輕鬆搞定
＜剩男檔案-3＞3秒鐘輕鬆搞定
文／咖啡因
「什麼？你要結婚了？」聽到陽陽要結婚的消息，我幾乎熱淚盈眶，資深剩男終於要變新郎！
「什麼時候？」憑我和陽陽的交情，紅包不能太小包，提早知道時間，才能預先存錢。
「下下禮拜天。」陽陽笑著說。
「離現在只有10天耶，不要開玩笑了！」我一口咖啡差點噴到隔壁桌。
「對，只剩10天，不行嗎？」陽陽反問。
「那你喜帖寄了嗎？親友通知了嗎？桌數訂了嗎？」我連環追問。
「都還沒耶。」陽陽看著我表情多麼天真無邪。
「你真的想結婚嗎？」我認真的問。
「好巧，妳怎麼跟我女朋友問一樣的問題啊？」陽陽說。
「廢話！哪個人聽到你的結婚計畫不會這樣問你啊？」我看錯陽陽了，一直以為他是個認真上進的好青年，沒想到他四肢健全，腦袋卻沒長好。
「你以為結婚那麼簡單，3秒鐘就能搞定？」我替他緊張起來。
「3秒鐘太誇張啦，但也沒差多少吧。哪有那麼多事要處理！咖啡因，妳這人就是凡事想太多，才會容易失眠。」沒想到陽陽還反過來訓我。
「好，那我問你，你當天要請誰收錢？找誰當招待帶位？你都安排好了嗎？」
「收錢不必擔心，我老媽很會算錢，交給她沒問題。招待一定要嗎？大家都是成年人了，不會主動坐好嗎？不必特別找人帶位子吧？」陽陽說。
「找你媽收紅包？她怎麼可能有空啊？」我快昏倒了，「不用招待？你以為時間到大家都會乖乖繳紅包，然後排隊領飯票嗎？」
「不要激動嘛～為什麼妳和我女朋友一樣，講到結婚的事就生氣？妳們女生好奇怪喔，情緒控制很差。」陽陽一派輕鬆的說。
「你確定她要嫁給你嗎？」我忍不住氣到發抖，「如果我是她，會覺得你根本沒心要娶我，當天不會到場。」
「奇怪，她也是這麼講耶！」陽陽說。
【剩男逃脫術】
你也跟陽陽一樣，自以為什麼都能輕鬆搞定，不必費事安排嗎？那麼，你的女朋友是不是常嫌你被動？覺得你不是真心對她？沒把她放在重要的位置上？好好好，我知道你認為那是她的問題，是她想太多。一個微不足道的情人節都要你事先安排，一個小約會也要你費心計畫，真麻煩是吧？
天底下的女人都是一樣的，絕不會有人希望關於她的每件事，你都只花3秒鐘輕鬆解決，隨隨便便打發。多用點心、花點時間在她身上吧～如果不改一改你的態度，再好的女人你也抓不住，被你不小心就打發掉了。
【江湖一句訣】
每個女人都希望男人把她的小事當成大事。
文／咖啡因
「什麼？你要結婚了？」聽到陽陽要結婚的消息，我幾乎熱淚盈眶，資深剩男終於要變新郎！
「什麼時候？」憑我和陽陽的交情，紅包不能太小包，提早知道時間，才能預先存錢。
「下下禮拜天。」陽陽笑著說。
「離現在只有10天耶，不要開玩笑了！」我一口咖啡差點噴到隔壁桌。
「對，只剩10天，不行嗎？」陽陽反問。
「那你喜帖寄了嗎？親友通知了嗎？桌數訂了嗎？」我連環追問。
「都還沒耶。」陽陽看著我表情多麼天真無邪。
「你真的想結婚嗎？」我認真的問。
「好巧，妳怎麼跟我女朋友問一樣的問題啊？」陽陽說。
「廢話！哪個人聽到你的結婚計畫不會這樣問你啊？」我看錯陽陽了，一直以為他是個認真上進的好青年，沒想到他四肢健全，腦袋卻沒長好。
「你以為結婚那麼簡單，3秒鐘就能搞定？」我替他緊張起來。
「3秒鐘太誇張啦，但也沒差多少吧。哪有那麼多事要處理！咖啡因，妳這人就是凡事想太多，才會容易失眠。」沒想到陽陽還反過來訓我。
「好，那我問你，你當天要請誰收錢？找誰當招待帶位？你都安排好了嗎？」
「收錢不必擔心，我老媽很會算錢，交給她沒問題。招待一定要嗎？大家都是成年人了，不會主動坐好嗎？不必特別找人帶位子吧？」陽陽說。
「找你媽收紅包？她怎麼可能有空啊？」我快昏倒了，「不用招待？你以為時間到大家都會乖乖繳紅包，然後排隊領飯票嗎？」
「不要激動嘛～為什麼妳和我女朋友一樣，講到結婚的事就生氣？妳們女生好奇怪喔，情緒控制很差。」陽陽一派輕鬆的說。
「你確定她要嫁給你嗎？」我忍不住氣到發抖，「如果我是她，會覺得你根本沒心要娶我，當天不會到場。」
「奇怪，她也是這麼講耶！」陽陽說。
【剩男逃脫術】
你也跟陽陽一樣，自以為什麼都能輕鬆搞定，不必費事安排嗎？那麼，你的女朋友是不是常嫌你被動？覺得你不是真心對她？沒把她放在重要的位置上？好好好，我知道你認為那是她的問題，是她想太多。一個微不足道的情人節都要你事先安排，一個小約會也要你費心計畫，真麻煩是吧？
天底下的女人都是一樣的，絕不會有人希望關於她的每件事，你都只花3秒鐘輕鬆解決，隨隨便便打發。多用點心、花點時間在她身上吧～如果不改一改你的態度，再好的女人你也抓不住，被你不小心就打發掉了。
【江湖一句訣】
每個女人都希望男人把她的小事當成大事。
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